INSTRUCTOR

PUESTO	Instructor
DESCRIPCIÓN		Es el encargado de preparar técnicamente al equipo de trabajo, colaboradores y participantes o buscar los recursos necesarios de formación para cada uno de los integrantes y evaluar cada una de las intervenciones llevadas a cabo por el grupo.
ORGANIZACIÓN				Justifica sus funciones, responsabilidades y acciones a todo el grupo de trabajo. Se coordina más directamente con el dinamizador y el Decano.
FUNCIONES							1.	Gestión informatizada de quejas, propuestas y sugerencias.
							2.	Evaluar las actividades y trasladar las conclusiones a las reuniones.
							3.	Gestión de recursos humanos.
							4.	Gestión formativa.
TAREAS					1.		Recogida, registro y análisis de propuestas, quejas, sugerencias e incidencias. Publicación en el panel. Trasladar las sugerencias, propuestas, quejas e incidencias a las reuniones.
					2.		Recogida, registro y análisis de las valoraciones y evaluación de las actividades. Publicación en el panel. Trasladar los resultados de las valoraciones a las reuniones.
					3.		Analizar capacidades de los participantes o colaboradores. Cotejo de necesidades, capacidades y recursos. Analizar los recursos existentes. Gestionar las necesidades de los participantes.
					4.		Analizar las carencias formativas del equipo, colaboradores y participantes. Buscar acciones formativas e informar de las mismas a los miembros de la entidad. Tramitar inscripciones a los cursos.
REQUISITOS					Persona organizada y metódica. Con capacidad de análisis y crítica.
COMPETENCIAS						Búsqueda de información. Orientación al orden y la calidad. Orientación hacia el logro. Conocimiento organizacional.